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La formation du futur : sociale et en communautés
Temps de lecture estimé : 8 minutes Note de l’éditeur : Virginio Gallardo nous offre cet article publié sur son blog (en espagnol) où il aborde les formes qu’adopteront les nouveaux environnements...
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Deux clés pour la productivité en groupe
Temps de lecture estimé : 5 minutes Note de l’éditeur : nous sommes heureux d’accueillir aujourd’hui sur notre blog un nouvel auteur. Jeroen Sangers (@JeroenSangers) est consultant en productivité...
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Leader dans les moments difficiles (II) : chef par accident ou « Qu’ai-je...
Temps de lecture estimé : 8 minutes Je voudrais commencer par remercier les lecteurs de l’intérêt manifesté pour mon premier article sur ce blog et pour les commentaires que beaucoup d’entre vous m’ont...
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Lorsque la complexité entrave le sens de notre vie professionnelle
Temps de lecture estimé : 8 minutes J’ai lu il y a peu le dernier ouvrage de Dan Ariely The Upside of Irrationality (Le bon côté de l’irrationalité). Pour ceux qui ne le connaissent pas, Dan Ariely est...
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Le professionnel qui rend les choses possibles au sein des organisations
Temps de lecture estimé : 3 minutes Les progrès technologiques et l’augmentation de la concurrence forcent les entreprises à se mettre constamment à la page. Sous cette optique, les pratiques ayant...
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Comment intégrer les nouveaux employés à travers les réseaux sociaux
Temps de lecture estimé : 10 minutes Intégrer de nouveaux employés est une tâche majeure pour de nombreuses entreprises. En fait, la plupart des départements de formation se consacrent presque...
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Équipes flexibles pour des temps à géométrie variable
Temps de lecture estimé : 3 minutes Il existe une question qui revient souvent au moment où nous devons présenter notre entreprise : et vous, combien êtes-vous dans votre organisation ? Dans mon cas,...
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Le pouvoir des liens faibles
Temps de lecture estimé : 8 minutes Pour aussi léger que cela puisse paraître, on peut dire dans un sens que la communication de masse a été inventée grâce au vin. Lorsqu’au XVe siècle, Johannes...
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Réseaux Sociaux d’Entreprise et « présencite » dans nos organisations
Temps de lecture estimé : 5 minutes L’une des critiques majeures que je ne me lasse de diriger à nombre d’organisations est le problème de la « présencite ». Nos dirigeants ont toujours tendance à...
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Les entreprises ont besoin d’un virage à 180° de leur communication interne
Temps de lecture estimé : 8 minutes Le leadership d’un bon responsable ne se limite pas à des capacités exceptionnelles de gestion de soi, des relations avec les gens de son environnement et des...
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